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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、负责招聘渠道对接、开发和维护,发布招聘信息;
2、对应聘人员简历的初步筛选及整理,做初试及面试通知发放、面试接待,做好面试记录;
3、员工入离手续的办理及建档;
4、协助相关规章制度的制订及督促执行;
5、负责公司文件、证件、资料的档案管理;
6、负责公司来人来访的接待安排;
7、负责公司资产的管理;
8、负责公司考勤的统计及管理工作。
任职要求:
1、工作态度端正,做事细心,有责任心;
2、具备良好的沟通能力和语言表达能力;
3、对招聘工作有1年以上工作经验。
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