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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、负责公司销售端绩效制度的制定、执行及跟进;
2、负责绩效结果的统计、分析并提出改善员工个人绩效的建议及方法;
3、负责绩效考核结果的利用,紧盯销售端销售业绩;
4、完成领导安排的其他事情;
任职要求:
1、大专以上学历,心理学、管理学专业;
2、有较强的语言组织表达沟通能力,归纳总结能力,擅长抓重点;
3、性格开朗、为人公正、执行能力强、观察力强
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