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劳务事业部总经理 (1人)
面议
五华区
全职
本科以上
11-15年经验
30岁-40岁
不提供住宿
保障福利
  • 每周双休
  • 社会保险
职位动态
35%
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HR平均回复时长
职位详情
岗位职责:
  1、搭建团队:    
    在总裁的领导下,根据该事业部架构组建团队,并规定各人职责权限和相互关系;组织制定各部门各岗位的工作标准;对该事业部销售目标、利润目标的达成负责,合理控制各项运营费用。    
   2、运营管理:
   进行市场调研及市场需求深入分析;完善该事业部的运营体制和考核制度;销售目标分解并达成;整个事业部的战略方向的把控及统筹协调各岗位业务开展情况。    
   3、市场拓展:
   市场竞争对手的分析和认清自己的市场定位,有策略地抢占市场;制定营销作业流程。
其他方面要求:
    建筑类、经济类、营销类具有相关经验;具有3年以上团队管理经验或区域销售团队或分支机构负责人工作经验,有20人以上的团队管理经验;有优秀的组织计划及管理能力、敏锐快捷的市场洞察里和业务分析能力,能够对市场准确定位制定战略计划。
分配体系:基本工资+岗位工资+工龄工资+交通补贴+通信补贴+职称补贴+学历补贴+注册类证书补贴+项目现场加班补贴+提成+年终奖
福利:双休+五险一金+免费午餐+下午茶点+免费旅游+法定节假日+浓烈企业文化+亲切人文关怀

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