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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 每周双休
- 社会保险
- ranklist_都想去榜单第36名
职位详情
技能要求:
人力资源管理师
岗位职责:
1、可兼任班主任的优先考虑;
2、人事招聘,拓展企业人员的招聘渠道,参与面试筛选;
3、办理员工入职与离职手续的相关事务
4、管理人事档案;
5、负责企业员工劳动合同的签订和解除
6、负责企业员工保险的购买与停保
任职要求:
1、熟练基础的办公软件操作,获得计算机二级证书
2、人力资源管理专业、工商管理专业、行政管理专业等专业均可
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简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
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