{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}个职位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
职位详情
岗位职责:
1、制定公司人才发展战略,组织优化和实施公司内部的薪酬和绩效考核方案;
2、根据公司人才发展的需要,制订并执行人员招聘方案,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,搭建各类招聘渠道,组织完成各类需求的招聘任务。
3、搭建培训体系及课程,辅助总经理对内部和外包人员的培训;
4、梳理各业务部门岗位职责,建立科学合理的绩效考核方案,对公司关键绩效指标进行分析和优化并提出相应的调整建议;
5、完善公司薪酬福利体系,保障公司薪酬的竞争性。
职位要求:
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源相关专业优先。
2、工作经验:五年以上人力资源管理六大模块工作的组织与实施能 力,较强的部门管理能力,精通国家和地方相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理事务,有较强的招聘兑现能力。
3、技能要求:较优秀的文字书写能力及办公软件操作能力;
4、职业素养:有优秀的人际理解与沟通能力,能承受工作压力,善于学习。
1、综合薪资 11000 元/月((月固定薪资+年终奖金)。
2、福利:朝九晚五、周末双休、免费午餐、国家法定节假日、购买五险。
上班时间:9:00-17:00(午休一小时)周末双休,节假日正常休
其他福利:午餐提供餐食,节假日福利。年终奖2-3薪,带薪年假
联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
简历自动投递,安心等待面试机会
企业信息
温馨提示
求职过程中,遇到企业收取费用、押金都可能有欺诈嫌疑,请警惕!
投递简历
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高,
建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
×
扫码下载百城招聘个人版App
查看完整个人竞争力
简历已投递
但你的简历信息还不够完善,会影响您的求职效果哦~
建议您继续完善以下信息。
去完善
沟通成功!
已向该职位的HR发送消息
请在app内查看