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人力资源人事经理 (1人)
盘龙区
全职
本科以上
5年经验
18岁-35岁
住宿面议
保障福利
  • 每周双休
  • 标准工时
  • 优质企业
  • 社会保险
  • 朝九晚五
  • 年底双薪
职位动态
42%
简历查看率
HR平均回复时长
职位详情
岗位职责:
1、制定公司人才发展战略,组织优化和实施公司内部的薪酬和绩效考核方案;
2、根据公司人才发展的需要,制订并执行人员招聘方案,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,搭建各类招聘渠道,组织完成各类需求的招聘任务。
3、搭建培训体系及课程,辅助总经理对内部和外包人员的培训;
4、梳理各业务部门岗位职责,建立科学合理的绩效考核方案,对公司关键绩效指标进行分析和优化并提出相应的调整建议;
5、完善公司薪酬福利体系,保障公司薪酬的竞争性。

职位要求:
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源相关专业优先。
2、工作经验:五年以上人力资源管理六大模块工作的组织与实施能 力,较强的部门管理能力,精通国家和地方相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理事务,有较强的招聘兑现能力。
3、技能要求:较优秀的文字书写能力及办公软件操作能力;
4、职业素养:有优秀的人际理解与沟通能力,能承受工作压力,善于学习。

1、综合薪资 11000 元/月((月固定薪资+年终奖金)。
2、福利:朝九晚五、周末双休、免费午餐、国家法定节假日、购买五险。
上班时间:9:00-17:00(午休一小时)周末双休,节假日正常休
其他福利:午餐提供餐食,节假日福利。年终奖2-3薪,带薪年假

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