“伯”揽人才，闻天下“仕”！康师傅人事专员虚位以待，诚邀您的加入！

任职资格：品德优良、吃苦耐劳、责任心强，具备良好的专业知识和较强的学习能力。 
1、本科及以上学历，22-23年毕业生，人力资源专业； 
2、细心、有条理、原则性、抗压力强、优秀的理解和沟通协调能力； 
3、电脑操作熟练、表格制作能力强，能熟练运用办公软件及操作系统；
工作内容： 
负责康师傅饮品云南公司的人事工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘计划的制定和实施，包括招聘渠道的拓展、招聘流程的设计和执行，确保招聘效果。
- 培训：负责公司员工的培训计划设计和实施，包括培训需求分析、培训计划编制、培训的组织和执行等，提高员工的综合素质。
- 员工关系维护：负责公司员工的员工关系维护工作，包括员工信息的收集和整理、员工关系问题的处理和解决、员工激励和奖励等，维护公司良好的员工关系。
- 薪资福利：负责公司薪资福利的管理和执行，包括薪资的计算和发放、福利的管理和执行、保险和公积金等福利待遇的维护等，确保公司政策透明，员工享受合理的福利待遇。
- 人力资源管理：负责公司人力资源的管理和维护，包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面的管理，确保公司人力资源的有效运作。

薪资福利：
1.年薪5-8w，奖金丰厚；   
2.试用期薪资不打折，入职即购六险一金，缴纳基数按年平均工资调整；
3.专业培训，定向培育，内部晋升，大平台，机会多；
4.带薪假期（年假、婚假、产假、病假、节假日等）；  
5.多元化福利（生日贺礼、节日礼物、婚育贺礼、团队拓展、淡季旅游、高温津贴等）。

联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！