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新房二手房销售人员 (10人)
官渡区
全职
不限学历
不限经验
18岁-45岁
不提供住宿
保障福利
  • 公积金
  • 年假
  • 公费培训
  • 社会保险
  • 环境优雅
  • 晋升快
  • 有提成
职位动态
48%
简历查看率
HR平均回复时长
职位详情
重点重点:
薪资待遇:试用期3000-3500无责底薪(大专3000,本科统招3500),无责任底薪+高至70%提成,工作地点就近安排!
岗位职责:
1、负责对小区周边房源市场的常态性调研,包括区域政策动向、竞品销售动态、客户消费分析等,从而及时地监控市场情报,为项目营销工作提供及时的策略依据;
2、随时总结发现销售中存在问题跟困难,自身无法解决的需及时向店经理或店长咨询或发起营销专题会申请,组织会议讨论;
3、与客户保持良好关系,树立企业品牌形象;
4、完成日常基本工作包括接待咨询、带看、意向跟进、签约等。
5、公司免费提供端口,贝壳找房APP和官网,房源客源都是从端口上来;
任职要求:
1、学历不限;
2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
3、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
5、服从工作安排,工作积极主动,具有开拓精神,不失时机地收集房源信息以及客户信息:
只要你敢挑战,我们给你提供足够大的舞台!
2、福利:+旅游拓展+培训+节假日福利+年终奖励+员工福利+生日福利
3、内部员工享有学历进修渠道;内部老员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;
4、我们提供专业的带薪培训,一对一师徒带教,理论与实际相结合。
晋升空间:
经纪人--储备店长--店长--区域经理--大区经理--大区总监
晋升通道透明公开,业绩优质半年可升店经理;
加入我们你将会获得:
1、快速的成长发展机会(每季度一次评估晋升的机会);
2、良好的工作环境(客户都是社会的精英,与成功人士为伴,众多资源为我所用);
3、系统的培训课程(帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变);
4、一对一师傅带教,都是从业7.8年的专业老员工;

联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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