一、薪酬福利：具有行业竞争力的薪酬水平，提供类别多样的福利津贴项目

（1）法定福利：五险二金

（2）企业福利：补充商业保险、补充医疗保险、子女学费、员工体检、企业年金、工作餐补贴、住宿补贴、奖励性福利等

（3）基本津贴：企龄津贴、女工津贴、节日津贴、寒暑贴、交通补贴、通信补贴等

（4）专项津贴：夜餐津贴、岗位津贴、职称津贴、进修补贴、交通补贴、安家补贴、远征补贴等

（5）各类假期：带薪年休假、婚假、产假/护理假、哺乳假、育儿假、探亲假等

二、职业发展：入职后2-4年参加公司梯队人才考试，考试通过后进入公司后备干部人才库。公司提供双向职业发展通道：行政发展通道和专业发展通道，两者可相互打通，形成横向到边、纵向到底、覆盖全员的职业发展通道，且职业发展通道与岗位、职级、薪酬等体系形成无缝对接，为员工提供无边界的发展平台。广阔天地，大有可为。

三、岗位描述：负责市场调研、营销策划，销售过程管理、销售合同管理、客户管理、营销内控等工作。

四、任职资格：1.专业不限。市场营销、工商管理类、艺术类、材料类、中国语言文学类、外国语言文学类、新闻传播学类、经济与贸易类、工科大类等相关专业优先，党员及学生干部优先；

2.具备一定商务管理、市场营销、客户管理等专业知识储备；

3.熟练使用办公软件、熟悉网络知识；

4.仅限2022、2023应届毕业生。


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