一、岗位职责：
1、执行招聘工作完成招聘需求，能够独立面试；
2、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等综合部管理及流程；
4、员工人事信息管理及员工档案的建立及维护；
5、员工劳动合同签订、五险一金业务、每年基数核定、职工医疗互助业务办理；
6、每月考勤统计管理；
7、负责人事板块文档、资料的建档及台账完善和更新； 
8、协助部门经理综合管理及其他工作事项；
二、任职要求
1、大专以上学历，相关岗位2年以上工作经验，持人力资源相关证书优先；
2、熟悉官渡区劳动合同手续办理流程；
3、熟悉相关劳动法律法规，有处理劝退、工伤、劳动纠纷处理任一经验。
4、有较强的执行力及抗压能力，好学细心、认真负责、应变能力强，动作麻利，责任心强。
5、具备较强的人际沟通能力及团队合作精神，性格活泼开朗。
6、有人力资源管理师证优先录取

三、福利待遇
一经录用，将提供广阔的个人发展空间和优良的福利待遇。
1、五险一金；
2、带薪年假；
3、每季度劳保用品发放；
4、三节福利；
5、全年全勤奖、团队奖；
6、司龄补助；
7、员工生日、婚嫁、生育红包；
8、员工体检（每年）；
四、其他
上班时间：早8:00晚4:00，一周休1.5天，国家法定节假日休息
面试地点：官渡区北京路157号佳华广场酒店C座
公交路线：2、3、23、25、环城南路站下车
地铁线路：1、2线环城南路站下车D出口

联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！