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行政主管 (1人)
官渡区
全职
大专以上
3年经验
25岁-不限
不提供住宿
保障福利
  • 每周双休
  • 工作餐
  • 标准工时
  • 社会保险
  • 车补
  • 餐补
  • 全勤奖
  • 有提成
  • 朝九晚五
  • 包吃
职位动态
70%
简历查看率
HR平均回复时长
职位详情
1、负责拟定公司招聘计划,负责公司招聘团队管理,高端人才招聘;
2、负责公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;
3、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研并选择招聘供应商,建立合格招聘供应商资料库,并进行动态管理;
4、改进公司人才选拔体系,完善公司人才储备库,收集并分析行业人才状况,了解业内人员动态;
5、负责重点岗位和中高级人才的甄选,面试以及OFFER沟通发放等;
6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等;
7、建立完善的校招体系,与学校建立起良好的合作关系,进行校园宣讲会、双选会以及校企合作;
8、协助上级领导完成其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历;至少3年以上招聘管理经验;
2、工作思路清晰,极强的人才评估能力和丰富的实践经验;
3、极强的招聘执行力,有一定的招聘渠道的积累和认识,能承受高压工作,优秀的沟通表达能力,高度的团队协作精神,责任心强;
4、有商业地产、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。

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