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人事主管 (1人)
盘龙区
全职
大专以上
2年经验
25岁-35岁
不提供住宿
保障福利
  • 每周双休
  • 社会保险
职位动态
100%
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HR平均回复时长
职位详情
1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);

7、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;

8、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

9、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;

10、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

11、薪资结构:底薪+绩效+补助+五险

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民营企业 | 100—200人
昆明市白云路与万宏路交叉口金尚壹号大厦37楼0203室
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