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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1.制定招聘计划,组织实施各项招聘活动。
2.办理员工入职、员工培训、离职、调任、升职等手续。
3.负责员工薪酬、福利、社会保险等工作。
4.填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作。
5.负责公司的日常行政事务,如接待来访者、整理文件、行政资产的管理等。
6.及时传达公司内部行政规范政策。
任职资格:
1.熟悉相关法律、法规,熟悉各保险经办流程及结算环节。
2.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与同事有效沟通和合作。
3.具有责任心,有较强的服务意识。
4.熟练使用office办公软件及办公自动化设备。
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